为扎实推进毕业生就业工作，压实就业育人责任，全力冲刺2026届毕业生就业工作，提前谋划部署2027届就业筹备工作，持续提升毕业生就业质量，7月7日，商学院于315会议室召开就业工作专项会议。学院党委书记郭峰、副书记郗艳花及全体辅导员参会。

会上，毕业班辅导员逐一汇报分管班级就业工作进展，详细梳理家庭经济困难、求职受挫、心理焦虑等重点帮扶学生情况，分享一对一谈心疏导、岗位精准推送、简历面试专项指导等帮扶经验，并围绕就业渠道拓展、考研落榜学生求职引导等重点难点工作提出工作思路与诉求。

郭峰书记对学院两届毕业生就业工作作出专项部署。针对2026届就业冲刺攻坚工作，他提出四点要求：一是细化动态台账，紧盯未就业学生，落实“一人一策”精准帮扶；二是深挖优质资源，主动对接本地企业、校友企业，拓宽学生就业岗位渠道；三是强化分类指导，做好考研、考公失利学生的心理疏导，引导学生多元就业；四是压实工作责任，完善辅导员与专业教师联动帮扶机制，常态化跟踪、定期汇总就业工作进度。

针对2027届毕业生就业前置筹备工作，会议明确树立“早启动、早规划、早培育”的工作理念。一是前移就业教育，依托专业课程、主题班会开展职业规划、求职技能等教育，帮助学生提前确立就业目标；二是深化校企协同，提前对接合作企业，推动实习与就业有效衔接；三是完善帮扶体系，提前摸排学生升学、就业、创业意向，建立分层分类台账，开展学业、心理、职业规划指导。

此次会议厘清了学院下一阶段就业工作重点与实施路径，既为2026届就业攻坚工作锚定了方向，也为2027届就业工作夯实了前期基础。下一步，商学院将细化工作举措、整合优质资源、压实工作责任，全方位拓宽就业渠道、精细化做好就业服务，持续推动学院毕业生就业工作提质增效。