本月主要围绕“好学月”开展各项学生工作，为了把“好学月”的活动开展得深入扎实，在全系学生中形成浓厚而良好的学风，并持久地坚持下去，主要进行了如下工作：

一是在思源会馆召开了全系学生参加的“好学月”表彰大会（12月2日），隆重表彰了在学习、工作、社会实践以及学院举办的各项活动中表现优异，成绩突出的先进班集体和优秀个人。号召所有班级和全体同学，要以受表彰的班级和个人为榜样，掀起学先进、赶先进、争先进的热潮。同时联系本系的实际，找差距、找不足、定目标，力争使各项成绩有明显地提高。

二是成立了系学风巡视小组，由系教学、行政秘书带领2名辅导员每天到教室查考勤，对于缺勤人数，查明原因，通知相应的辅导员。辅导员每天上下午都要去教室查看学生上课情况，对于旷课和迟到的学生及时进行批评教育，按照学生手册的有关规定，该给予纪律处分的就进行处分，消除了学生无故不上课不会被发现的侥幸心理。经过一段时间的认真督查，学生到课率有较大提高，连续5周在全院名列前茅。

三是各班都召开了以好学上进为主题的班会，辅导员针对自己所带班级的实际，对学生进行针对性的教育。02级本科班辅导员孙静鼓励学生，从现在起就要下苦功夫，为明年考研做积极的准备。02级专科班辅导员周婷教育学生越是临近毕业，越要珍惜在校的时光，静下心来，多学知识，多长本领。现在02电专4个班的学生要求专升本的多，绝大多数学生都能安心在校学习，只有个别学生离校找工作。04级专科班辅导员马卫民、帅兴华鼓励学生刻苦学习，努力提高学习成绩，把专升本当作奋斗目标，并向学生介绍专升本的有关知识。

四是积极开展学术活动，努力营造学术学习气氛。

1、11月29日，邀请河南工业大学王焰老师，在龙湖报告厅作了“物流时代――打造21世纪金领人才”的报告，王老师向与会的400多名学生行动地物流的现状与前景，在国民经济建设中的地位与作用，进一步激发起了学生学习物流专业的热情，学术报告会取得圆满成功。

2、12月8日，在第二素质教室举办了“世界获奖优秀广告短片联展”，同学们观看以后，一致认为深受启发，大开视野，学好广告专业的兴趣也进一步加强。

3、12月17日，邀请《漫画月刊》杂志社社长、国务院特殊津贴获得者王林老师，在龙湖报告厅作了“漫谈中国漫画”的报告，王老师就漫画的特点、漫画与广告的关系等问题进行了生动的报告，并现场作画，回答同学们提出的各种问题，深受广大同学的欢迎。

4、创办了营销论坛。12月16日晚7时，来自全系各年级的50多名学生，在4号教学馆208教室共同探讨所学专业的有关问题，12名代表首先就有关专业问题发表自己的见解，然后大家共同探讨，各抒己见，围绕某些问题展开辨认辩论，场面活跃、热烈，这一活动很受同学们的欢迎。

5、充分发挥黑板报、学习园地等宣传阵地的作用，积极营造上劲好学的学习氛围。在4号教学馆的黑板栏上，先后创办了《营销天地》、《物流世界》、《红旗渠精神》等学习板报，向广大同学宣传介绍专业发展动态等相关知识，倡导艰苦奋斗的拼搏精神，丰富同学们的学习内容。

6、班级内部开展“图书小园地”活动，如04级营销本4班全体同学在班长和团支书的带领下，积极拿出自己珍爱的阅读书籍，组建了班级自己的“图书小园地”这种活动提过了班级的学习气氛，更能促进班级同学们的相互了解、交流和帮助。

五是建立实施导生制。从大二、大三的班级中遴选出品学兼优的学生，担任04级新生班的导生，协助所在班的辅导员做好新生的工作。所选出的15名导生工作积极认真，责任心强，经常深入到新生的教室、宿舍和劳动教育现场，指导帮助新生，与新生同学习、同劳动，让他们尽快适应大学的学习和生活，在帮助新生实现新的转变中发挥了很好的作用。

除此之外，主要的学生工作还有：

一是催缴学费工作。经过辅导员老师的努力，目前全系只有01级的2名学生因在外找工作而没有缴学费。在这一过程中职正路老师找每一名没缴学费的学生谈话，并与他们的家长联系，向家长进一步说明学院的规定，使5名学生向学院缴了半费。

二是党员发展工作。根据党支部工作计划，在群众推荐的基础上，按照组织发展的原则、程序，发展了汤建丽等14名条件成熟的学生加入了党组织。这14名学生都是学生骨干，有较好的群众基础，品学兼优，发展这样的学生入党，在全体学生中具有导向作用。

三是组织学生积极参与保护母亲河公益活动。各班都积极宣讲保护母亲河和社会意义，并在此基础上购买IP电话卡75张，计人民币1125元。

四是选拔成立了系冬季长跑男女代表队，组织队员认真训练，积极备战，迎接学院将举行的长跑比赛。

五是毕业生就业辅导工作。在系就业指导小组领导下，3名辅导员严格按照学院的规定，积极地帮助指导学生就业。从我系情况看，外出找工作的同学，90%以上的都能找到工作，既反映了我系学生求职定位比较合理，又反映了我系学生综合素质比较好，比较受用人单位的欢迎。从就业区域看，今年在北京、深圳求职比较困难，其它地区相对容易些。12月18日，学院召开了人才招聘会，我系对这项活动高度重视，分别对全系老师、辅导员和团学骨干开了会，要求大家到招聘现场，调查了解情况，听取用人单位的意见和建议，针对性地改进我们的教学工作和就业指导工作。

在此次调查活动中，系就业服务部人员深入到招聘现场，主要以问卷的开展了此次调查活动。这其中，我们共发出调查问卷80份，收回72份，有效问卷52份。通过对有效调查问卷进行统计分析，我们把有关信息总结如下：

1. 在当日参加招聘的91家用人单位中共有9家用人单位曾在我系招聘毕业生44名，现仍有14名留在这些公司中工作，而且他们在工作中的表现总体上令用人单位十分满意。

2. 经调查，当天各招聘单位共收到我系学生的推荐表530多份。据调查问卷反映，用人单位对我系毕业生的总体印象良好，他们对我系毕业生在招聘中的表现总体评价如下：

22.5%认为非常好；

73.8%认为较好；

2.7%认为一般；

3. 据不完全统计在此次所调查的80家用人单位中，有51家有意向在我院招聘400名左右营销专业毕业生。这表明，在此次招聘会中有63.8%的用人单位对我系毕业生有强烈的需求愿望。

4.我系共提供四种专业人才，各用人单位的需求列表如下：

在本次调查活动中，大多数用人单位认为要成为一名优秀的营销人，首先要学会做人，遵守诚实守信的基本原则，有优秀的思想道德品质；其次要有扎实的专业基础和理论与实践相结合的能力；良好的语言表达能力，沟通技巧，以及对市场信息的敏锐洞察力，开拓市场和激昂的创业精神。正如隆庆祥集团的总经理所说：“做为一名营销人：一要具有良好的亲和力；二要具有发散思维的能力，能够迅速捕捉有效的市场信息；三要有高度的责任意识，要敢于对公司，对领导，对自己说过的话负责。”