为响应学院2017届毕业生“就业能力提升月”活动精神，确保商学系2017届毕业生就业指导工作能够顺利展开，9月18日上午10时，商学系在系会议室召开就业工作会议。商学系党总支书记宋维清、行政秘书郭峰及全体辅导员参加了此次会议。会议由郭峰老师主持。

会上，郭峰老师首先通报了2016年商学系毕业生就业的情况。为进一步贯彻学院的就业服务精神，确保我系2017届毕业生就业工作的顺利进行，针对当前就业工作的新形势，结合我系学生就业的实际情况，就具体事宜进行详细部署，要求大家要恪尽职责，确保我系2017届毕业生就业指导工作的顺利完成。

宋书记在本次指导会议上指出，全国普通高校毕业生将达780万人，比2016年增加约20万。当前高校毕业生就业形势依然严峻。要减轻我系毕业生就业压力，重点在于提升大学生的就业能力。

宋书记强调，强化大学生社会实践，提高就业竞争力，加强就业指导，开展创业教育。提高大学生实践能力，是增强大学生就业能力的有效手段。首先，我系应加强实践性教学环节，把课堂教学、生产实习、社会实践、社会调研以及毕业设计等教学环节有机地结合起来，强化学生的实际动手能力和实践技能的培养。

其次，我系应加强与企业以及社会实际工作部门的联系，开展产学合作教育，为学生参加社会调研提供信息和机会。相对于课堂外的实习机制，很多发达国家的经验是，在一般课程中强化大学生就业能力的培养。不论什么专业，都可以透过教学设计，使课堂教学成为传递核心就业能力的工具。我系还应改革就业指导方式，提供个性化的服务，开展形式多样的就业指导，帮助毕业生掌握求职面试技巧，提高心理素质和择业能力，切实增强学生的就业竞争力。要切实解决就业难的问题，商学系就业指导工作的重点必须转向加强大学生的职业生涯规划，工作对象从应届毕业生扩展到全体在校学生，努力做到就业指导工作全程化。

辅导员老师应努力引导及培养学生的创业意识、创业思维、创业技能等创业素质，并制定一些鼓励和支持毕业生在校创业的制度和措施，既为他们在校创业提供有利条件，又对毕业生的创业活动起到实验、指导和规范的作用。（商学系周威供稿）