为贯彻落实县委、县政府坚持科学发展观、科教兴渑的战略方针，加强高中师资队伍建设，促进高中教育的快速发展，经局党委研究并报县委、县政府同意，现决定面向社会公开招聘26名高中教师。为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则立足高中教育教学实际，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持学科需要、专业对口、注重能力的原则，引进优秀统招类大学师范类毕业生，充实我县高中师资力量，适应我县教育事业发展。

　　二、报名条件

　　1．热爱中国共产党，遵纪守法，有志于教育事业，道德品质良好；

　　2．渑池籍2008年、2009年全日制普通师范类本科及以上学历毕业生，2008年毕业生还须取得高中教师资格证书；

　　3．如应聘职业高中特殊专业教师岗位，非师范类全日制本科毕业生、暂无教师资格证亦可；

　　4．在大学期间学习成绩优良，专业知识扎实，有一定教育基础理论和较强的教学能力。

　　三、2009年所需招聘高中各科教师人数

　　数学：2人

　　物理：3人化学：1人

　　生物：2人

　　历史：3人

　　地理：3人

　　政治：1人

　　体育：1人

　　美术：2人

　　心理学：1人

　　数控：1人（只招男生）电子专业：2人（只招男生）

　　市场营销：1人

　　汽车修理：1人（只招男生）

　　计算机：1人（只招男生）

　　机械加工：1人（只招男生）

　　（共计26人）

四、招聘程序

　　1．公开报名：应聘人员请于2009年2月5日至2009年3月25日（报名时间）到渑池县教体局人事股报名。报名时除带身份证外，2009年毕业生须带自荐书，2008年毕业生须提供本科毕业证、高中教师资格证，以上证件均须交原件和一份复印件；交近期免冠同底版一寸照片2张；必须按所学专业填写报名表、申报学科岗位，每人限报1个岗位。

　　2．组织考试：本次招聘考试分笔试和面试两部分。笔试：2009年4月中旬组织应聘人员参加考试，考试内容为应聘学科的专业知识，成绩为100分。面试（试讲）：笔试后根据成绩按拟招聘人数的1：3比例由高分到低分依次确定参加面试人员。面试由渑池县人事局、教体局统一组织，成立由5-7人组成的各学科面试评委会，成绩为100分，县人事局、教体局将对面试工作进行严格的全程监督。面试时间、地点另行通知。

　　3．录用：笔试、面试成绩各100分，总成绩为200分，录用时按照总成绩从高分到低分依次确定录用人员。

　　4．试用考核：被聘用人员上岗后试用期为1年。试用期间工资由聘用单位发放，期满经县人事局、教体局考核合格，予以办理正式手续。

　　五、招聘纪律

　　1．应聘人员对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报考、聘用资格。

　　2．对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止和纠正；对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。未尽事宜，另行通知。

渑池县人事劳动和社会保障局

　　渑池县教育体育局

　　二○○九年二月十八日